Publicación
NUESTROS TIPS Y MENSAJES SOBRE MENTORING
Año 2015
entre el IIMP, los mentores y mentes a fin de lograr los objetivos que nos hemos propuestos
Año 2016
El 14 de abril de 2016, el Consejo Directivo del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú otorgó un diploma, medalla con su nombre y un obsequio a 32 mentores (incluido a este servidor) que han tenido un excelente desempeño, guía y orientación a 33 mentes de la carrera de Ingeniería de Minas de las Universidades Nacionales y Privadas de Lima y de Provincias, las 3/4 partes de los mentes han provenido de provincias.
Organizador y Mentor del Primer Programa de Mentoring en el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú, IIMP, acompañado de su presidente, Ing. Antonio Samaniego.
La reconocida señora Inés Temple comentaba en unos de sus artículos que suele escribir en ‘El Comercio’ que durante sus estudios ha tenido hasta 11 mentores, señala que les tiene un alto agradecimiento a sus ex mentores, que han forjado en ella su alto nivel profesional, y por supuesto su alta calidad de persona.
Año Año 2017
El Programa de Mentoring para su éxito merece el mejor interés del mentorizado (mentee), de nuestra experiencia hemos encontrado que, en este Programa, el Mentor hace mejor desempeño, se esfuerza más, tiene más para aportarle al mentorizado, este último algo así como que se hace de rogar, o muestra un temor, que es importante eliminar o menguar durante el Programa
El Programa de Mentoring para su éxito merece el mejor interés del mentorizado (mentee), de nuestra experiencia hemos encontrado que, en este Programa, el Mentor hace mejor desempeño, se esfuerza más, tiene más para aportarle al mentorizado, este último algo así como que se hace de rogar, o muestra un temor, que es importante eliminar o menguar durante el Programa